南方人才市场:上半年广州82.4万人次求职,提供岗位68.33万个

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标题:南方人才市场:上半年广州82.4万人次求职,提供岗位68.33万个

羊城派记者 周聪 通讯员 中南人宣

地区经济活力强不强,看看劳动力市场就可知一二。30日,记者从中国南方人才市场获悉,该市场发布的2019年上半年广州“才市”报告显示,广州上半年共有1.29万家企业通过现场、网络方式在该市场发布招聘信息,提供岗位总数超过68.33万个,进场、上网求职人数超82.4万人次,上半年的求人倍率为0.83,每个求职者,有0.83个就业岗位提供。

新零售业人才缺口最大

半年“才市”报告显示,广州企业招聘需求主要特点集中在部分领域行业人才缺口大。其中最缺人的行业就是新零售行业。2019年1-6月,职位需求排在榜首的是批发和零售行业(17.42%),经过近几年的发展,新零售正在全面进入大众生活,中小企业亟待拥抱新零售转型升级,致使新零售行业人才招聘需求旺盛,该行业对人才的要求不只是简单的零售企业员工或高管便能满足的,而是需要具有专业性、创造性、开拓性多种技能傍身的综合性人才。而随着大数据、云计算、移动互联网等新技术新产业快速兴起,信息传输、软件和信息技术服务行业人才需求也较多,占14.64%,排在第二位;制造业(14.08%)紧跟其后,排在第三位。

具体到岗位上,销售岗位持续火热,技能型、实用性岗位需求呈上升趋势。由于流动性较高,销售岗位招聘需求占据首位,占所有岗位需求的20.92%;计算机软件、建筑工程类岗位需求持续旺盛,占比分别为7.73%、6.67%;随着制造业的升级转型,企业对工匠的需求依然旺盛。

上半年“才市”的另一大特点就是私营和民营企业依然是市场招聘需求主体。非公有制企业依然是招贤纳才主力军,占比接近80%,显示出旺盛的用人需求。

中高技能人才成招牌难点

广州企业务实,而广州求职者群体更趋精英化,也是今年上半年人才市场涌现出来的一大全新特点。从上半年的报告来看,求职者学历高于企业需求预期。企业对求职者学历最低要求,占比最高的为大专学历,占总需求40.80%;其次为本科和中专学历,占比分别27.99%,11.21%。求职者的学历构成也以大专居多,占求职者总数42.25%;其次为本科学历,占比33.23%;高中和中专学历占比分别是8.78%、7.34%;硕士及以上学历求职者也达到5.75%。企业需求与求职者都呈现高学历的趋势,尤其是求职者较企业需求来说,教育程度更高,侧面反映出学历要求较低的基础性岗位可能出现劳动力供给紧缺的情况。

学历人才涌现固然可喜,但中高级技能人才依然相对匮乏的现象则依然存在。招聘企业普遍反映中高级人才比较难招,而求职者则反馈较低的基础性岗位竞争较为激烈。

在广州上半年的“才市”中,企业招聘薪资在5500~7999元的职位需求占比最多,占总需求的33.87%;其次为3500~5499元的职位需求占比30.85%。2499元以下的薪资区间和12000元以上的薪资区间内,企业需求与求职者占比都较少。

报告显示,2019年下半年,预计南方人才市场供求趋势维持稳定,供求总量可能在7-8月有所回落,9-10月迎来增长,11-12月保持平稳。一部分2020届毕业生将踏入社会,预计在9-10月,求职人数可能出现小幅增长,才市将迎来一个小高峰;初入职场的新生代“00”后成为人才市场亮点,可能会带来更前卫的求职观念,就业心态更大胆、灵活,为才市注入新的生机。人才流动机制也将进一步完善,更多人才涌入广州,将推动人才结构的多元化,一定程度上缓解人力资源市场供求结构性矛盾。(更多新闻资讯,请关注羊城派 pai.ycwb.com)

来源|羊城派

责编|林圳 实习生 | 周子厚 返回,查看更多

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