南开大学开通就业动态管理系统 多措并举推动就业帮扶“精准化”

  • 时间:
  • 浏览:4
  • 来源:中大南方教务系统_中大教务系统_中北大学教务处|中北大学教务处
阅读模式

   央广网天津 6 月 3 日消息(记者陈庆滨 通讯员马超) “ 通过这个系统,找工作期间老师能够及时了解到我的求职意向、进展程度等方面情况,并为我进行有针对性的辅导和帮助,还能实现网上签约,非常方便。 ” 南开大学金融学院 2012 级本科生尹航告诉记者。

   近日,南开大学开通就业动态管理系统,就业指导中心工作人员介绍,该系统可以对学生就业过程进行动态管理,同时实现学校、毕业学生、企业三方协议电子化。用户可以利用电脑或手机等移动终端,从学院、企业、学生三个不同入口登陆系统并根据自身需求开展订制服务,企业或学院可以根据毕业生不同阶段需求和求职意愿,精准推送相应的就业政策、岗位信息、指导服务等。

   南开大学党委学工部副部长、就业指导中心主任胡军介绍,这一平台充分利用了“互联网 + 就业”的新模式,实行“一生一策”动态管理,通过开展个性化职业生涯规划、求职辅导、岗位信息推送等,实现了就业帮扶从“喷洒”式到“滴灌”式的转变,从而更加精准、更加匹配学生的实际情况,帮助学生提升求职竞争力。

   一直以来,南开大学就业工作注重对学生分层分类指导 ,充 分考虑学生求职过程中的实际需求,将就业帮扶工作落细、落小、落实。学校根据学生专业和企业行业特点举办金融类、生物医药化工类、 IT 类、外语类等具有专业特色的双选会,努力提高企业和毕业生的匹配度。根据不同群体的特点和需求,在充分调研的基础上举办“女大学生就业创业专场招聘会”“经济困难生专场招聘会”,为少数民族学生、残疾学生等建立求职档案,发动各类资源为他们提供就业推荐。根据学生的实际问题和需求,南开大学举办“就业与创业大讲堂”、“行业大讲堂”、“成功校友就业与创业论坛” 150 余场,开展就业指导讲座 300 余场,举办职场领航系列工作坊,内容包括自我探索、演说能力、时间管理和创新能力提升。

   在就业工作队伍建设方面,南开大学建立专业化团队努力提升就业指导科学化水平,满足学生“定制化”需求。从去年开始,南开大学举办“团体辅导理论与技术”团体培训,选派优秀辅导员和就业干部参加各级各类就业创业培训 134 人次,以受过专业培训的专职干部为主,成立生涯教练团,长期为全体学生提供就业个体咨询,解决学生生 涯发展迷茫,职业困惑等问题,截至目前预约咨询学生已超 200 人次。学校还全面改版升级就业信息网,开通微信平台,开发手机客户端软件,开发和上线注册登录系统、预约咨询系统和简历制作等功能模块,两年内信息网点击量已超过 175 万,微信平台关注量已超 12000 人,将就业指导与学生求职具体实际相结合。

猜你喜欢