职场新鲜人,如何度过职场适应期?

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对于初入职场的毕业生来说,特别是前六个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的,这个阶段被称为职场适应期。毕业生刚出校门,刚刚踏入社会,他们对社会和职业的认识还不够,处在学生到职场人的转变和适应阶段,产生这种对工作的浮躁,也是正常的。如何快速适应职场,平稳度过适应期,这是我们每个职场新人,都要面对的问题。

产生这种工作浮躁的原因,主要有以下三方面:

1.现实落差

大学生活是多姿多彩的,处于青春年华的大学生,自然对未来有许多期许,都梦想着自己的未来如夏花般绚烂。然而当他们面临毕业,才逐步体会到社会的现实,都想去大公司、世界500强企业,都想在大城市的高档写字楼里工作,殊不知竞争是何等激烈。

当你通过无数次面试,从就业大军中冲出,到了工作岗位时,才发现都是从基层岗位做起,从事一些简单枯燥的工作,在这种情况下,与他们想象的理想工作存在很大的差距。

2.急于求成

初入职场的大学生在刚参加工作时,往往会表现出一种非常积极,充满激情的工作心态。每个人都有一番雄心壮志,希望自己尽快脱颖而出,得到晋升和提拔。

然而,一旦自己在短期内的努力,没有马上得到回报,就会马上陷入困惑。他们会认为公司不注重人才,好像在这里工作没有前途,一些人又会产生跳槽的想法。

3.围城心态

刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中,很多人都表现出对目前工作的不满,甚至对别人的离职特别不了解,认为那么好的工作怎么会离职,这就是一种围城的心态。

里面的人想出来,外面的人想进去,一山望着一山高。人们都一直在向外思考,而没有向内去思考自我,去站在企业和现实的角度去思考一些问题。

如何能够平稳地度过适应期,尽快进入工作角色,可以从以下三方面着手:

01 提升业务知识和技能

既来之,者安之。大学生到了工作岗位,一切都是新鲜的,有许多业务知识和技能需要学习。这就需要脚踏实地立足本职工作,从工作中学习业务知识和技能。

我刚参加工作的时候,也同样经历过这种阶段的困惑。还记得那个时候,我全身心投入工作中,除了做自己的本职工作,还经常帮同事们忙这忙那。

每天的生活在宿舍和办公室之间,现在想想这样走过来,对自己的帮助很大,业务知识和技能提升很快,也打好了一个很好的基础。

02 创造良好人际关系

现在的大学生,多才多艺。企业普遍都会举办一些企业文化活动,或者是团建活动。在国有企业中会有团委,也会举办各类活动。作为一个新人要积极参与这些活动。比如你唱歌唱的好,企业迎新晚会、年会的时候就可以积极参加,展示自己的才华。

良好的人际关系,会让你有归属感。刚入职场,你主要的关系是领导和同事,多向他们请教,一些工作主动承担,自然会赢得他们的认可。比如每天先到办公室,做一下卫生,这些工作虽然小,但是你主动去做了,表示你对前辈的尊敬。

向前辈请教和学习,放低自己的姿态,切忌把自己看得太高,在这个阶段,你最需要的是他们的指导和帮助。另外,多与你同期进入单位的新人建立关系,你们一样的年龄,同样的背景,可以相互学习和成长。以后你会发现这些同期进入单位的同事,是你最重要的人脉。

03 在大学期间做好职业规划

这个写在最后,有点倒置的感觉,但是确是最重要的一环。在大学期间就做好职业规划,可以让你从自身发展的角度审视你的适应期。

在大学期间,做好职业规划,到了工作岗位后,你的目标明确,就能够全身心投入到工作和生活当中,会让你更安心下来,踏实工作,自然能更好地应对职场适应期。

意气风华的你,做好了职业规划,就像站在百米赛道上的运动员,唯有勇往直前,去争取最终的胜利。

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